选拔领导的必要条件,那些“暗”规则

选拔领导很多人觉得“服从”是贬义的,其实往往第一条件就是“劲往一处使”的“志同道合”。

1.价值观相同:志同道合、忠诚服从;

2.高业绩:硬指标、门槛;

3.高情商:成功的欲望、成就的动机、志向抱负、情绪控制、社交能力;

4.高逆境商:性格适合当领导;

5.高智商:能力、知识、专业、学历、经验(容易后天培养)

7.逻辑清楚:想的清楚、讲的清楚;逻辑性、系统性、建立人际网络的能力、有号召力、煽动性、影响力、全局观、前瞻性、预见性。

逻辑不清楚的表现(这种可以一票否决):

想不清楚:满脑子浆糊

说话啰嗦:思维跳跃且混乱;


晋升本质上是"暗水区",没人讲的清楚,晋升讲什么?晋升要讲:业绩、能力、经验、贡献、团队;

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